Правовая информация и нормативные документы в области труда, заработной платы и иных выплат

 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

28 декабря 1999 г. № 770

О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций

(в ред. Указов Президента Республики Беларусь от 05.07.2002 N 362, от 23.11.2004 N 571, от 09.08.2007 N 384, от 31.03.2010 N 166, от 03.09.2010 N 457, от 30.09.2011 N 439, от 28 декабря 2017 г. № 467)

1. Предоставить с 1 января 2000 г. право руководителям бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (за исключением государственных органов, Национальной государственной телерадиокомпании, государственного учреждения «Многопрофильный культурно-спортивный комплекс «Минск-арена», государственных научных организаций, а также государственных учреждений высшего образования и государственных учреждений дополнительного образования взрослых в отношении работников научных структурных подразделений):

  • устанавливать руководителям, специалистам и служащим за высокие творческие достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ надбавки в размере до 50 процентов должностного оклада (ставки), направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 10 процентов планового фонда заработной платы работников организации;
  • премировать указанных работников, направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 20 процентов планового фонда заработной платы и экономию средств, предусмотренных на оплату труда.

2. Исключен.

3. Исключен.

4. Исключен.

5. Совету Министров Республики Беларусь:

  • установить с 1 января 2000 г. тарифную ставку первого разряда для оплаты труда работников бюджетной сферы в размере не менее 35 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного в ценах сентября 1999 г.;
  • ввести в действие с 1 января 2000 г. новую редакцию Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, предусматривающую межразрядную дифференциацию тарифных коэффициентов не менее 7 процентов;
  • ввести с 1 января 2000 г. повышение тарифных ставок и должностных окладов работников организаций, финансируемых из бюджета (за исключением государственных служащих, а также иных работников, вопросы оплаты труда которых регулируются отдельными указами Президента Республики Беларусь), рассчитанных в соответствии с установленной Правительством Республики Беларусь тарифной ставкой первого разряда и коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, за стаж работы по специальности (в отрасли) в размере до 30 процентов;
  • в целях прямого воздействия на пропорции в оплате труда работников организаций отраслей бюджетной сферы (за исключением работников организаций культуры, искусства, науки, образования, которым повышающие коэффициенты установлены отдельными указами Президента Республики Беларусь и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь) в зависимости от сложности и характера труда ввести в течение 2000 года дифференцированные коэффициенты повышения их тарифных ставок и должностных окладов, рассчитанных в соответствии с установленной Правительством Республики Беларусь тарифной ставкой первого разряда и коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, в размере до 1,4.

6. Министерству финансов начиная с 2000 года при формировании проекта бюджета предусматривать выделение средств на цели, определенные в пунктах 1 и 5 настоящего Указа.

7. Утратил силу.

8. Настоящий Указ вступает в силу со дня опубликования. 

Президент Республики Беларусь А.Лукашенко