О несчастных случаях, происшедших при выполнении работ на высоте

В текущем году в организациях республики произошел рост количества несчастных случаев на производстве, связанных с падением потерпевших с высоты.

За 3 месяца 2022 г. в результате вышеуказанных происшествий произошло 12 несчастных случаев со смертельным и 13 — с тяжелым исходом. Также возросло количество несчастных случаев, происшедших с потерпевшими, находившимися на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

Справочно: 27.01.2022 в ОАО «Юшевичи Несвижского района Минской области при выполнении работ на крыше сооружения для хранения сельскохозяйственной техники  рабочий, находясь в состоянии алкогольного опьянения (2,23 промилле), передвигался по шиферу, который под тяжестью тела сломался, и упал с высоты около 7 метров, получив при этом тяжелую производственную травму;

13.02.2022 в ОАО «Добоснянское» Кировского района Могилевской области подсобный рабочий при передвижении по кровле сооружения в результате разлома асбестоцементного шифера упал с высоты около 10 метров, и был смертельно травмирован. В момент получения травмы потерпевший находился в состоянии алкогольного опьянения (0,39 промилле);

12.02.2022 монтажник технологического оборудования ОАО «Гомельтехмонтаж» г. Гомель, находясь в состоянии алкогольного опьянения  (3,0 промилле), в результате падения с высоты 7–7,5 метров получил смертельные травмы;

06.03.2022 на территории ЧПТУП «Сифания-экотехника» г. Брест при спуске с секции лесов рабочий, находясь в состоянии алкогольного опьянения (1,3 промилле), оступился, и упал на бетонный пол с высоты 2,1 метра. От полученных травм он скончался в больнице;

09.03.2022 рабочий СУ № 7 ОАО «Строительный трест № 4» г. Минск, находясь в состоянии алкогольного опьянения (1,3 промилле), при выполнении работ на крыше здания упал с высоты около 10 метров, и получил тяжелую производственную травму;

18.03.2022 рабочий ООО «Скатрис Строй» г. Минск, находясь в состоянии алкогольного опьянения (1,56 промилле), на  территории строительного объекта упал в незакрытый проем лифтовой шахты с высоты 9 метров, и получил тяжелую производственную травму.

Причинами вышеуказанных несчастных случаев явились:

• нарушение норм и правил охраны труда, регламентирующих безопасное выполнение работ на высоте;
• нахождение потерпевших на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения;
• отсутствие контроля со стороны должностных лиц организаций за соблюдением работающими трудовой и исполнительской дисциплины.

Минсельхозпрод в целях недопущения производственного травматизма при выполнении работ на высоте рекомендует:

1. Руководителям республиканских объединений довести настоящее письмо до сведения подчиненных (входящих в состав) и расположенных на подведомственной территории организаций.

2. Руководителям организаций:

• внеплановый инструктаж с работниками, выполняющими работы на высоте, с использованием предоставленной информации;
• внеочередную проверку знаний по вопросам охраны труда с работниками, выполняющими работы на высоте, и должностными лицами, ответственными за соблюдение указанных требований по охране труда в организациях;

обеспечить контроль за соблюдением работающими трудовой и исполнительской дисциплины;

отстранять от выполнения работ на высоте работников, находящихся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, болезненном состоянии, не прошедших инструктаж, проверку знаний по охране труда, не использующих выданные им средства индивидуальной защиты.

Требования безопасности, которые необходимо соблюдать при выполнении работ на высоте, определены:

• Правилами охраны труда при работе на высоте, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.04.2001 № 52;
• Правилами по охране труда при выполнении строительных работ, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 31.05.2019 № 24/33;
•  Межотраслевыми правилами по охране труда при выполнении работ с использованием методов промышленного альпинизма, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.12.2007 № 184;
• и другими нормативными правовыми актами.